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客观地说，，，开展任何一项事情都需要一定的形式，，，没有响应的载体，，，事情落实就是一句空话。。。。。但形式总是效劳于内容的，，，将“形式”演酿成“主义”，，，进而“规范化”，，，反应了形式主义的顽固性和伪装性。。。。。正如毛泽东同志指出的，，，形式主义是一种“稚子的、初级的、庸俗的、不必头脑”的工具。。。。。因而，，，我们践行党的群众蹊径，，，必需坚决阻挡形式主义。。。。。

确立“实干兴业”的理念，，，力戒功利头脑。。。。。热衷于把形式主义“规范化”，，，说究竟是事情指导头脑问题。。。。。因而主要的是，，，要规则事情指导头脑，，，挣脱名缰利锁的约束，，，从头脑深处解决好“为谁效劳、为谁当干部”的问题，，，要从贯彻落实党的群众蹊径的高度，，，看待政绩，，，钻营政绩，，，树立准确的政绩观。。。。。一是破除功利头脑，，，进一步升华立党为公的头脑境界。。。。。以热诚之心投身事业、以感恩之心回报组织、以寻常之心看待职务。。。。。始终把创立政绩的起点和落脚点放在推进建设生长前进上，，，放在为群众真诚效劳上。。。。。二是破除急躁情绪，，，进一步弘扬求真务实抓事情的优异作风。。。。。要起劲践行习主席提倡的“空谈误国，，，实干兴邦”的理念，，，起劲做到全神贯注、字斟句酌、敢于直言，，，不为着名挂号所累，，，把事情看作是职责所系，，，把岗位看作是辛勤耕作的园地，，，坚持使长劲、求长效，，，创立经得起历史和实践磨练的政绩。。。。。

确立“革旧改革”的理念，，，力戒守旧头脑。。。。。形式主义之以是屡禁不止，，，与一些同志头脑上懒惰有一定关系，，，习惯于老步伐、老思绪。。。。。有的步伐和思绪在其时可能是准确可行的，，，但不管何时何地何情都一成稳固，，，就有可能陷入形式主义的泥潭。。。。。只有确立与党的群众蹊径相顺应的新理念，，，才华从形式主义的桎梏中走出来。。。。。一是要立异头脑。。。。。遇事要多思，，，从定向头脑中解放出来，，，善于反向和多向头脑；
；；；；；事情要立异，，，不要拘泥于习惯做法，，，而要细密连系自身特点，，，敢为人先，，，勇担危害，，，始终站在生长前沿来思索问题、谋划事情，，，抓好落实；
；；；；；二是要勇于探索。。。。；
；；；；Ｆ鹁⑻剿骺蒲Ш侠淼耐揪逗突，，，尤其要把讲质量、重效益的原则体现在建设生长事情的方方面面，，，力争事情效能的最大化。。。。。三是引发动力。。。。。要创立性地解决建设生长面临的突出矛盾和问题，，，创立性地抓好各项事情的落实，，，战胜自满、懒惰和守旧心理，，，树立一流的标准，，，用一流的劲头，，，做一流的事情，，，创一流的业绩。。。。。

确立“求真务实”的理念，，，力戒虚浮头脑。。。。。说千道万贵在求真、根在务实。。。。。一是要用实事求是的尺子“量”。。。。。自觉做到：倒运于建设生长的事情坚决不干，，，不对乎现实的文章坚决不做。。。。。要做忠实人、说老真话、办忠实事，，，把精神集中到建设生长上。。。。。二是要用群众看法的镜子“照”。。。。。要把下层第一、群众第一作为判别形式主义最直接、最鲜明的镜子，，，牢靠树立群众看法，，，作决议要贴近群众，，，抓落实要依赖群众，，，始终把下层和群众“需要不需要”、“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“允许不允许”作为想问题、效劳情的着眼点。。。。。

确立“字斟句酌”的理念，，，力戒繁琐头脑。。。。。要做到简政放权、简化程序、轻盈要领。。。。。简政放权就是要做到“三放”，，，即：要定心，，，充分相信群众、信任下级，，，以定心求全心；
；；；；；要松手，，，善使助手，，，善用“外脑”，，，以松手求起劲；
；；；；；要放权，，，既要交责任，，，也要给权力，，，以放权求尽职。。。。。简化程序就是做到“三统”，，，即：统一直导，，，贯彻民主集中制，，，一切事情要围绕党委的决议安排睁开；
；；；；；统一协调，，，接纳“精简、合并、压缩、取缔”等刚性步伐，，，从源头上解决文件多、聚会多、检查多等问题，，，提高向导事情效能；
；；；；；统一标准，，，把事情的起点和落脚点统一到中央精神上来，，，镌汰抓事情落实的中心环节，，，提倡精益式事情要领。。。。。

确立“效率至上”的理念，，，力戒盲目头脑。。。。。要深入下层研究新形势下群众事情的特点，，，掌握纪律性、增强科学性、镌汰盲目性。。。。。一是安排使命“不催生”。。。。。安排使命，，，既要贯彻上级精神统一安排、统一安排、统一妄想，，，又要允许各地凭证自己的现真相形，，，创立性地开展事情。。。。。不可今天安排使命，，，明天就要效果，，，并且还要“效果”显着；
；；；；；树立先进典范，，，不可明知先天缺乏，，，硬搞“事在人为”；
；；；；；对条件不具备、准备不充分、酝酿不可熟的，，，要认可差别，，，确实资助，，，不可强求一律。。。。。二是指导事情“不漂浮”。。。。。指导事情时，，，要摸清真相、听真话、办实事。。。。。不可把自己的主观意图强加在下面。。。。。要实着实在视察，，，实着实在剖析，，，实着实在指导。。。。。三是总结检查“不作秀”。。。。。既要听得喜，，，又要听得忧；
；；；；；既要打电话、听汇报，，，更要到实地查真相；
；；；；；既要别人领着全心安排的，，，又要自己找着看毫无准备的；
；；；；；既要看历程，，，更要重实效等，，，使形式主义失去生涯的空间，，，形不可“规范”。。。。。同时要建设完善干部审核评价系统，，，既要重用那些政治上强、能够驾驭全局、敢抓敢管的“狮子型”干部，，，又要让那些脚扎实地、默默无闻、任劳任怨的“老黄牛式”干部不亏损，，，对搞形式主义造成重大损失的，，，要严酷查处，，，使搞形式主义的得不到利益，，，让形式主义无处藏身。。。。。